誌名: 6月臨時増刊号 創刊: 発売日: 2009年05月18日 価格: 1,575円 この号の購入はこちらへ 最新号の購入はこちらへ

雑誌紹介

概要

看護現任教育―いつ，何を，どう学ぶか
少子高齢化の進展や医療技術の高度化により，日々変化を遂げる医療の場に働く専門職業人としての看護師は，新たな知識・技術を学び，多様なニーズに対応できる能力が求められています。
そのような現状において，看護現任教育はますます重要性を増し，多くの看護部の中で重点項目として位置づけられています。
教育の最終目標は自己啓発といわれていますが，学習者が主体的に学ぶための教育実践活動はどのようなプログラムによって可能になるでしょうか，
新人ナース教育・中堅ナース教育・リソースナースの育成を柱に。その＜理念・目的＞＜いつ，何を，どう学ぶか＞＜評価＞について各施設の取り組みを紹介します。
［総論］
日々の実践の繰り返しを質の高い看護にしていくために／西元勝子（固定チームナーシング研究所所長）
一人前ナースをどう育て定着させていくか
［1.新人ナース教育］
□新人看護師の不安を緩和させる教育プログラム／猪瀬留美子（総合病院土浦協同病院）
□職員全員で新人を育てる／白川秀子・他（秋田大学医学部附属病院）
□新人看護師教育と支援体制／山本喜志惠（前独立行政法人国立病院機構岡山医療センター）
みんなで育てよう共育の輪
□基礎技術研修と看護の振り返りを軸にした新人研修／砂川寿美子・他（沖縄県立南部医療センター・こども医療センター）
［2.中堅ナース教育］
□専門教育と院内認定教育の実際／後藤明子・他（社会保険小倉記念病院）
□次代を切り開く力を育む／紙野雪香（財団法人田附興風会医学研究所北野病院）
折り重ねる対話
□中堅看護師を育成する研修プログラム／佐藤久美子（岩手医科大学附属病院）
□中堅看護師に対する院内教育の実際／越後和代・他（洛和会音羽病院）
［3.リソースナースの育成］
□実践を支えるリソースナース／米道智子・他（富山大学附属病院）
□リソースナースが組織にもたらす成果／安部陽子・他（兵庫県立がんセンター）